Los responsables de recursos humanos reciben una media de 118 currículos por cada puesto de trabajo para el que tienen a bien buscar candidatos.

Y ante semejante avalancha de currículos, los siempre ocupadísimos responsables de recursos humanos no tienen ni tiempo para leerlos todos ni tampoco (lamentablemente) para abrirlos todos.

Por eso, y en vista del poquísimo tiempo que los responsables de reclutamiento dedican los currículos, es necesario ponerles las cosas fáciles y echar mano de los consejos que disecciona a continuación StandOutCVen la siguiente infografía: