En los últimos meses, muchas empresas han comenzado a implementar políticas estrictas de vuelta a la oficina. (En EEUU, incluso se plantea para el empleo federal en la próxima legislatura de Trump.) En inglés, estas se conocen como RTO (por sus siglas: Return To Office) y han generado debate, no solo por la resistencia de los trabajadores, sino…
Los trabajadores constituyen el recurso más importante de cualquier empresa u organización y es por ello que la experiencia que estos tienen dentro del entorno laboral es tan relevante, puesto que tiene un impacto directo y significativo en su rendimiento diario, así como también en su estabilidad profesional, mental y emocional, lo que también repercute en…
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el síndrome de desgaste profesional como un síndrome derivado del estrés crónico en el lugar de trabajo, que no se ha gestionado correctamente. Aunque no se clasifica como enfermedad, tiene las siguientes características: Fatiga extrema que no desaparece con el reposo. Falta de motivación, sentimientos de escepticismo en torno al propio…
Un ascenso puede significar un nuevo puesto de trabajo o una mejor posición, pero también puede suponer un aumento de sueldo o una mejora del paquete de prestaciones. Un ascenso es señal de progreso, de mejora y, a veces, de reivindicación. Es el reconocimiento de que el trabajo duro da sus frutos. Las personas ascienden…
En el mundo empresarial, no todas las campañas alcanzan el éxito esperado desde el principio. Cuando los resultados no son los deseados, es natural que el ánimo del equipo decaiga, afectando tanto la motivación como la productividad. Sin embargo, estos momentos de desafío también representan una oportunidad para reforzar la cohesión del equipo, fomentar la creatividad…
¿Cuál es la receta del éxito? Son muchos los empresarios que reflexionan sobre esta cuestión. Para algunos es la constancia, para otros el talento, pero para otros es algo bien distinto. Jay Chaudhry sabe bien que es el éxito porque ha tenido mucho a lo largo de su vida. Este multimillonario de 66 años cofundó su…
El jefe o la jefa narcisista lleva una máscara tras la cual hay un especialista en drenar tu salud mental. Saber cuáles son tus límites, no ceder a todas sus demandas y trabajar tu autocuidado, son estrategias clave para lidiarlos. El jefe narcisista es un espécimen muy peligroso en todo entorno laboral, por lo que es…
En un contexto marcado por relaciones laborales cada vez más líquidas y complejas, las empresas necesitan apostar por una gestión inteligente del talento. Esto implica adoptar medidas para tener en cuenta el bienestar laboral, digitalizar los procesos administrativos como el cálculo de nóminas o la gestión de los gastos de viaje, y desarrollar una estrategia de selección laboral…
Desarrollar una buena capacidad de comunicación suele considerarse una habilidad imprescindible para desempeñar muchas labores profesionales, sobre todo cuando se trata de trabajar en equipo. Sin embargo, un nuevo estudio parece poner de manifiesto que esta es precisamente una virtud en la que más fallan los jóvenes que forman parte de la llamada generación Z. Para explicar…
La evaluación de 360 grados se ha convertido en una herramienta esencial en el ámbito del desarrollo organizacional, ofreciendo una perspectiva integral sobre el desempeño de los empleados al recopilar retroalimentación de superiores, compañeros, subordinados e incluso clientes. Sin embargo, aunque su implementación promete un enfoque más equilibrado y justo, es común que las organizaciones caigan en…